Xingfa Group의 문화는 인적 자원 관리, 시장 운영 개념, 사회적 책임 개념 등을 포함하여 핵심으로서 미션, 비전 및 가치를 가진 가치 시스템입니다. 놀이터 추천 안정적인 개발 및 모든 직원이 놀이터 추천 내적 개발과 믿음을 이끌어내는 가치를 이끌어내는 이데올로기 적 프로그램입니다. 개발하고 성장합니다. 산발적 인 시스템의 지속적인 정제, 통합, 개선 및 혁신 과정이며 점차적으로 "활기차고 매력적이며 재능, 녹색, 조화 및 브랜드"의 기업 문화를 형성하는 과정입니다.
기업가 정신 문화 (1994-1999)
Xingfa의 전임자는 Xingshan County Chemical Factory였습니다. 심각한 상황에 직면 한이 놀이터 추천 고위 경영진은 조기에 이전하기로 결정한 주요 결정을 내렸고 "첨단 기술 및 높은 출발점"의 재배치 아이디어에 따라 새로운 기술을 도입하고 신제품을 개발했습니다. 주요 국내 인 화학 기업을 구축하기 위해 "기회를 포착하고, 열심히 일하고, 완고하게 생존하는"기업 문화.
성장 문화 (1999-2008)
이 회사는 급속한 발전 기간에 들어갔고 주요 국내 인 화학 산업 기업으로 성장했습니다. 비즈니스 기능과 경제적 이점이 끊임없이 증가하고 있지만, 놀이터 추천 경영진은 관리 개념을 지속적으로 업데이트하고, 고급 관리 방법을 도입하고, ISO9001, ISO9001, ISO22000, OHSMS18001 및 ISO14001 관리 시스템을 설립하고 운영하고 운영하고, 내부 관리 수준을 추가로 개선했으며, "명성을 높이고, 비 번영".
혁신 기간 문화 (2008-2018)
2008 년부터 2018 년까지 놀이터 추천 규모 효율성이 점점 더 중요 해지고 시장 경쟁력이 지속적으로 향상되었으며 전례없는 개발 기회도 얻었습니다. 관리, 마케팅, 기술, 제품 및 서비스의 혁신을 통해 외부 비즈니스 환경의 변화와 내부 조직 개발의 요구에 계속 적응할 것입니다. 이 놀이터 추천 경영진은 놀이터 추천 지속 가능한 개발의 핵심 가치로서 "사람 지향적, 정직하고 언약, 우수성 및 과학 개발"을 간주하며 조화로운 공유의 비즈니스 철학을 조화롭게 공유하는 개발 철학과 통합하여 놀이터 추천 지속 가능하고 건강한 개발을 효과적으로 촉진합니다.
고품질 개발 기간의 문화 (2018-Present)
2018 년 4 월 24 일, Xi Jinping 사무 총장은 Xingfa Group을 검사하고 "과학 개발의 길과 지속 가능한 개발 도로에서 더 좋고 더 좋을수록 놀이터 추천에 메시지를 보냈습니다." 이 놀이터 추천는 중국 공산당 19 차 국회의 정신을 구현하고 Xi Jinping 사무 총장의 중요한 지시를 염두에두고, 지시를 염두에두고, 고맙고, 고품질 개발의 경로를 고수하고, 과학 및 기술 혁신, 녹색 변화 및 국제화와 같은 개발 전략을 구현하고, 세계적으로 5 가지를 구축하고 세계적으로 개발하는 개발 전략을 강력하게 구현하고있다. 백 ", 여러 주요 개발 업적을 달성했으며 새로운 고품질 개발 시대에 들어가기 시작했습니다.
비전-세계적 수준의 훌륭한 화학 기업을 만들어냅니다.
놀이터 추천는 최대 규모, 최고의 제품, 가장 풍부한 제품 구조, 최고의 서비스 및 최고의 팀을 통해 "세계적 수준의 훌륭한 화학 기업을 구축하는"비전과 목표를 달성하기를 희망합니다.
Mission------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
고급 인 화학 산업의 리더 인 회사는 고객의 요구를 충족시킬뿐만 아니라 고객의 기대를 초과하고 동시에 놀이터 추천 경제 및 사회적 이점을 인식해야합니다.
핵심 가치- 혁신, 무결성, 책임, 투쟁.
혁신 : 시대와 보조를 맞추고, 개척하고 진취적이며, 처음으로 감히.혁신은 방향입니다. 비즈니스 모델 혁신, 조직 구조 혁신, 기술 연구 및 개발 혁신, 제품 혁신, 채널 혁신, 관리 혁신 등을 위해서는 놀이터 추천 지속 가능한 개발을 위해서는 지속적으로 점진적인 성장을 이룰 수 있어야합니다. 따라서이 회사는 혁신 중심의 전략, 문화 및 메커니즘과 혁신적인 기능을 갖춘 인재 팀을 보유하고 있으며, 이는 회사가 지속 가능한 개발을 달성 할 수있는 기본 원동력입니다.
정직성 : 정직하고 신뢰할 수 있고 놀이터 추천에 충성하며 일관된 단어와 행동.무결성은 초석입니다. "성실함"은 기업의 영혼이며, "신뢰"는 기업의 기초, 기업의 브랜드 및 가장 중요한 무형 자산입니다. 놀이터 추천는 고객을 먼저, 신뢰성에주의를 기울이고, 신뢰성을 존중하며, 신뢰할 수 있으며, 정직하게 운영하며, 법률에 따라 놀이터 추천를 지배합니다. 이 놀이터 추천는 직원들에게 자신의 말과 행위에 일관성을 유지하고, 약속을 따르고, 직업을 사랑하며, 놀이터 추천에 충성하며, 그룹 당사자위원회의 결정과 배치, 규칙 및 규정을 엄격하게 구현하며 의식적으로 놀이터 추천 징계를 준수합니다.
책임 : 책임을 수행하기 위해 이니셔티브를 취하고 책임을지고 최선을 다하십시오.책임은 보장됩니다. 이 놀이터 추천는 각각 주주, 고객, 직원, 파트너, 환경 및 사회에 대한 경제적 책임, 정치적 책임, 사회적 책임 및 특별한 책임을 가정합니다. 이 놀이터 추천는 직원들에게 자신의 의무에 충실하고 부지런하고 헌신적이며, 지역 조건을 준수하고, 국가에 대한 책임, 기업에 대한 책임 및 가족에 대한 책임, 매일 행동 코드로서의 책임, 양심적으로 그들의 의무와 의무를 수행하며, 직원과 기업 간의 공통 발전을 달성하고 기업과 사회 사이의 공통 발전을 달성하도록 옹호합니다.
투쟁 : 자립, 노력, 노동 옹호.투쟁은 원동력입니다. "록 하우스에서 살고, 밝은 침대에서 자고, 감자 과일을 먹는다"는 "원숭이 정신"을 열심히 일하면서 어려움과 이타적인 헌신에 직면하게되었습니다. 어려운 투쟁은 역사에 대한 존중 일뿐 만 아니라 장애물 위로 올라갈 때 놀이터 추천가 준수 해야하는 신조이기도합니다. 그것은 모든 직원들이 옹호하는 가장 높은 이데올로기 영역과 영적 질입니다. 추격 자들은 어려움과 어려움을 두려워하지 않고 지칠 줄 모르고 일하는 정신을 보여주기 위해 노동, 땀 및 노력에 의존합니다.
기업 문화는 놀이터 추천 안정적인 개발을 이끌고 모든 직원이 따르는 가치가있는 이데올로기 적 프로그램입니다. 효과적인 의사 소통 메커니즘과 방법을 통해 회사 내부와 외부의 기업 문화의 원활한 커뮤니케이션과 보급을 가능하게합니다. 놀이터 추천 기업 사명, 비전, 가치 및 비즈니스 철학은 사람들의 마음에 깊이 뿌리를두고 있으며 직원, 파트너, 고객 및 기타 이해 관계자에 의해 널리 인정되었습니다.